城西区第二婴幼儿园坐落于城西区西川南路137号，占地面积8亩，建筑面积2460平米，投资930万元，是城西区政府为民办实事情目之一。预设9个班，依据《婴幼儿园工作流程》每班婴幼儿人数规定，可容纳婴幼儿270315名。现园所主体工程已经完工，正在内外装修。为婴幼儿园如期运行，根据《婴幼儿园管理条例》、《婴幼儿园工作流程》和《婴幼儿园教职工配备标准》等文件的需要，本着公开、公平、公正、角逐择优的原则，以劳动合同形式面向社会公开招聘，不占行政事业编制、不拥有公务员身份和行政执法资格，服务于第二婴幼儿园的员工。

1、目的与意义

依据婴幼儿园实质状况，通过公平适当的招聘程序，引进一批具备专业常识技能的人才，充实婴幼儿园各相应职位，为以后婴幼儿园的进步注入新鲜血液、 储备人力资源。

2、招聘原则

面向社会，坚持公开、公平、公正，择优录用。

3、招聘职位及人数

招聘婴幼儿教师14名、保育员7名。

4、招聘条件

婴幼儿教师

1.热爱学前教育事业，具备职业理想，履行教师职业道德规范，依法从教。关爱婴幼儿，尊重婴幼儿人格，为人师表，教书育人，自尊自律，积极进取，乐于奉献，团队意识强。

2.中专及以上学历，35周岁以下，具备教师资格证。

3.有婴幼儿教育从业经验，并获得肯定成绩者优先。

保育员

1.身心健康、品貌端正、热爱幼教事业。

2.职业高中及以上学历，40周岁以下，具备保育员资格证或教师资格证。

3.有从业经验者优先。

5、招聘方法

1、报名人数达到招聘计划数3倍及以上的，采取笔试与面试相结合的方法进行;报名人数不足招聘计划数3倍的，取消此职位。

2、总成绩按百分制计算，笔试占总成绩的40%，考试内容包含教育入门知识、学科专业常识、文化入门知识等。面试成绩占总成绩的60%，包含片段教学、说课、答辩、专业技能和实操等，其中专业技能成绩占面试成绩的50%。

6、组织推行

2016年4月15日发布通告。在报纸、城西区政府网站上发布城西区第二婴幼儿园公开招聘教职工通告。

4月18日至4月24日，组织报名。由人社局、教育局对面试者进行资格审察，合格者填写《城西区第二婴幼儿园教职工招聘报名表》等有关表格，打造个人档案。

4月28日，召开领导小组会议，汇报报名状况和资格审察状况。

5月3日至6日，由人社局联系和编排考场，填写、发放准考证;组织职员命题，印刷、签封笔试一试卷。

5月7日上午，进行专业常识考试，组织监考。

5月7日下午，进行评卷、登分、统计。

5月9日，召开领导小组会议，按比率确定进入教育教学能力测试的职员名单，研究教育教学能力测试有关事宜。并张榜公布进入教育教学能力测试职员名单。

5月14日，进行婴幼儿教师及保育员教育教学能力的测试。

5月16日，召开领导小组会议，确定上线职员名单，研究体检等有关事宜，并张榜公布进入体检的职员名单。

5月18日，由人社局局组织体检、政审。

5月23日，召开领导小组会议，确定录用教职工职员名单。

5月24日至5月30日，由人社局公布录用教职工名单，办理录用手续。

7、确定录取的有关需要

招聘教职工领导小组依据公布的婴幼儿教师、保育员笔试分数，按成绩由高到低的顺序，按1：2比率划定上线职员分数线，确定参加教育教学能力测试职员名单。

教育教学能力测试完成后，婴幼儿教师依据笔试分数和面试分数的总成绩;保育员依据笔试分数和面试分数的总成绩，确定上线职员名单。

城西区第二婴幼儿园公开招聘教职工领导小组依据上线职员体检、政审结果确定录取职员名单，张榜公布，并由区教育局签发录用公告，并与其签订劳动合同。

8、待遇及其它规定

城西区第二婴幼儿园教职工是区政府依据工作需要，以合同形式面向社会聘用的，不占行政事业编制、不拥有公务员身份和行政执法资格，服务于第二婴幼儿园的员工。

此次招聘教职工试用期为3个月,试用期薪资每月1600元。试用期满，经考核合格者，依据学历、职称、职位不同薪资为每月2000-2700元不等。

婴幼儿教师薪资每月2300-2700元，包含基本薪资1800元、学历工作、职称薪资、交通补助100元、五险300元，保险依据有关规定个人和婴幼儿园按比率分担。

保育职员资每月2000-2400元，包含基本薪资1500元、学历工作、职称薪资、交通补助100、五险300元，保险依据有关规定个人和婴幼儿园按比率分担。

原标题：城西区第二婴幼儿园公开招聘教职工推行策略

城西区人力资源和社会局 城西区教育局